Vorbild:
Das Leitungsteam lebt vor, was von den Mitarbeitenden verlangt wird und nimmt so ihre Vorbildfunktion wahr.
Kommunikation:
Es herrscht eine offene, ehrliche und zeitnahe Kommunikation.
In dem Anliegen offen, ehrlich und zeitnah angesprochen werden, wird das Vertrauen gefördert und Unstimmigkeiten vorgebeugt.
Respekt:
Alle Mitarbeitenden und ihre Anliegen werden ernst genommen. Das Leitungsteam begegnet jedem mit Wertschätzung und Respekt.
Eigenverantwortung:
Alle Mitarbeitenden schöpfen ihren Kompetenzrahmen selbständig aus und holen sich die nötigen Informationen selbständig.
Einbezug:
Mitarbeitende werden stufengerecht und offen informiert. Nach Möglichkeit werden sie in die Entscheidungsfindung einbezogen.
Schutz:
Das Leitungsteam trägt die Verantwortung für die Arbeitssicherheit, Gesundheit und Unversehrtheit der Mitarbeitenden.